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擅自离岗是指员工在未得到上级批准或未按规定程序请假的情况下离开工作岗位并未完成工作任务。企业应通过制定规章制度、加大对员工的教育和培训来避免员工擅自离岗的情况发生。一旦员工违反规定,企业应及时进行约谈,并做好相关记录。约谈记录要详细记录员工违反规定的时间、地点、原因以及约谈结果和措施等,以便于日后管理和处理相应的事宜。同时,企业需要采取一定的惩戒措施,以保证员工自觉遵守规章制度,并维护企业的正常运转和秩序。总之,企业应加强员工管理,严格执行规章制度,及时惩戒频繁擅自离岗的员工,以维护企业的正常生产秩序。

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